Med vårt över 145-åriga arv leder vi vägen mot nya och förbättrade sätt att leva varje dag. Både idag och för framtida generationer. Genom vår innovativa och hållbara varumärken och teknologier, i alla våra team världen över.
THIS IS Henkel Sverige
Henkel har en ledande position inom både industriella och konsumentverksamheter: Vår portfolio innehåller kända hårvårdsprodukter, tvättmedel, sköljmedel men även lim, tätningsmedel och beläggning.
VI ÄR DE VI ÄR OCH VAD SOM DRIVER OSS
HENKEL NORDEN
Henkels produkter har funnits i Sverige sedan Henkel Kemiskt-Tekniskt Aktiebolag grundades 1925. I dag har Henkel funnits i de nordiska länderna i över 90 år. Våra varumärken står för hög kvalitet och innovation och värderas högt på marknaden av såväl konsumenter som industrin.
Henkel finns i Norden med alla tre divisioner och har sitt nordiska huvudkontor i Stockholm, lokalkontor i Danmark och Finland samt två fabriker som levererar det senaste inom limteknik.
VÅR STRATEGISKT RAMVERK
Hos Henkel formar vi vår framtid styrd av ett långsiktigt strategiskt ramverk baserat på vårt syfte och våra värderingar. Denna ram kommer att hjälpa oss att vinna 20-talet för Henkel med ett tydligt fokus på målmedveten tillväxt.
VÅRA VERKSAMHETER
HENKEL ADHESIVE TECHNOLOGIES
Vi är globalt ledande inom lim, tätningsmedel och beläggning- för industrier och konsumenter samt hantverkare.
CONSUMER BRANDS
Consumer Brands är vår affärsverksamhet som täcker varumärken och produkter till konsument inom våra områden Tvätt- och Hemskötsel samt Hår.
MÅNGFALD, JÄMLIKHET OCH INKLUDERING
JAG ÄR UNIK. VI ÄR HENKEL.
Det unika I våra globala kollegor
På Henkel tror vi på kraften i det unika. Vi tror på jämlikhet och känslan av tillhörighet, för alla människor med alla sina skillnader – i vårt samhälle och på vår arbetsplats.
Mångfalden i våra anställda, deras bakgrunder, erfarenheter, perspektiv, tillsammans med uppskattandet av allas individuella skillnader utgör grunden i vår konkurrensfördel. Vi tror att en företagskultur som fokuserar på mångfald, jämlikhet och inkludering (DEI) är en central drivkraft i kreativitet och innovation. Vår förmåga att leverera goda resultat bygger på vår förmåga att tillhandahålla DEI i vår företagskultur och på sättet vi arbetar.
Vi är väldigt hängivna till att skapa team som möter de behov som finns i de marknader som vi är verksamma, samt med de kunder vi jobbar med, vilket representeras i en bredd i kulturella bakgrunder, färdigheter och kunskap. Mångfaldiga team skapar innovation och nya sätt att lösa problem; men de behöver också en inkluderande kultur och ledarskap för att de ska fungera på bästa sätt.
Våra kollegor gör skillnaden. Det globala teamets mångfald och vår inkluderande företagskultur möjliggör för oss att stärka vår kreativitet och våra innovationer.
Sylvie Nicol, Executive Vice President Human Resources and Infrastructure Services